Introducción
¿Te has dado cuenta de que a veces parece que hablas un idioma diferente al de tus padres? O abuelos cuando se trata de dinero.
La discusión sobre la desigualdad en España ha tomado un nuevo rumbo. Ahora no solo se trata de la brecha entre ricos y pobres. También se trata de la que separa a las generaciones.
Los baby boomers nacieron entre los 50 y los 70. Los millennials llegaron al mundo entre los 80 y mediados de los 90. Ellos viven en realidades económicas tan distintas que la conversación se ha convertido en un verdadero campo de batalla.
Pero, ¿es esta una guerra sin fin o hay una forma de encontrar un terreno común?
En este artículo, vamos a analizar las cifras que nos han llevado hasta aquí. También veremos cómo podemos construir puentes entre estas dos generaciones.
El abismo patrimonial: la vivienda como símbolo de desigualdad
La brecha de riqueza entre generaciones nunca ha sido tan amplia. Según datos recientes, la diferencia en patrimonio neto entre quienes tienen menos de 35 años ha crecido. La distancia entre ellos y los que superan los 75 es cada vez mayor. Esta diferencia se ha triplicado. Esto ha sucedido en solo 20 años.
Los boomers disfrutaron de un mercado inmobiliario accesible y la oportunidad de comprar una o varias propiedades. Sin embargo, los millennials se enfrentan a alquileres exorbitantes. Estos alquileres se llevan la mayor parte de sus ingresos. Para muchos, comprar una casa se ha convertido en un sueño lejano, casi imposible de alcanzar.
Salarios y pensiones: la paradoja del ingreso
Un dato que realmente alimenta la frustración es la paradoja del ingreso. Cada vez es más común que la pensión media de un jubilado supere el salario medio de un trabajador joven. Mientras que el ingreso real de los jóvenes ha disminuido, el de las personas mayores de 65 años ha aumentado. Esta inversión de la lógica económica tradicional genera resentimiento y agrava la percepción de una desigualdad sistémica.
El contexto lo explica todo
Para entender esta realidad, es fundamental observar el contexto. Los boomers comenzaron su vida laboral en un período de crecimiento económico, lleno de estabilidad y oportunidades. En cambio, los millennials han enfrentado el impacto directo de la crisis de 2008. También enfrentaron la pandemia de COVID-19 y un mercado laboral precario. Este mercado se caracteriza por contratos temporales y salarios bajos. No es que no se esfuercen; simplemente están jugando con reglas diferentes.
Más que una brecha económica: un choque social y cultural
Las consecuencias van más allá de lo monetario. El debate se ha vuelto polarizado. Los boomers a menudo acusan a los jóvenes de falta de resiliencia o esfuerzo. Los millennials argumentan que las ventajas que disfrutaron sus padres serían impensables hoy en día. Esta falta de empatía entre generaciones profundiza la división y complica el diálogo constructivo.
Conclusión: ¿generaciones enfrentadas o condenadas a entenderse?
La pregunta es fundamental:
¿Vamos a seguir permitiendo que esta brecha se amplíe, creando una sociedad dividida y resentida? O, por el contrario, ¿seremos capaces de construir un nuevo acuerdo intergeneracional que asegure oportunidades reales para las futuras generaciones?
La clave no está en culpar a una generación. Es crucial reconocer que el sistema económico ha cambiado. Estos cambios han beneficiado a unos en detrimento de otros.
Es momento de abrir un diálogo. Necesitamos proponer soluciones que aborden temas como la vivienda, los salarios y el mercado laboral.
Así, el tiempo económico no seguirá marcando ritmos diferentes para cada generación. La consecuencia de no actuar no será solo económica, sino también social.
Ecos en calle 